この度、日本政策金融公庫のweb媒体『日本公庫 事業者 Support Plus』にて『-老若男女が集う働きやすい鮮魚店- 秘訣は密なコミュニケーションと自由な職場』と『フレックスタイム制度の導入とクラウドツールの活用で働きやすさ向上　社員がいきいきと働ける職場へ』の記事を執筆させていただきました!

2025.12.15

【編集後記／掲載情報】
取材の学校7期生の山本哲也です。

この度、日本政策金融公庫のweb媒体『日本公庫 事業者 Support Plus』にて『-老若男女が集う働きやすい鮮魚店- 秘訣は密なコミュニケーションと自由な職場』と『フレックスタイム制度の導入とクラウドツールの活用で働きやすさ向上　社員がいきいきと働ける職場へ』の記事を執筆させていただきました。

いずれの事例もたいへん興味深く拝読しました。
詳しい内容や現場の空気感もわからないままでの解説記事ですので、現場では我々の想像を上回る努力と、ご苦労があったことだと思います。一方でそれを上回る達成感もあり、すでに次の課題に取り組んでおられるのだろうと想像いたします。このような事例は、読んで終わりではなく、実行しなくては意味がありません。

自分たちの環境に適合するような調整を加えて実行できるよう、 抽象度を上げて本筋を理解できるような解説を心がけました。ありがとうございました。

【記事URL】
-老若男女が集う働きやすい鮮魚店- 秘訣は密なコミュニケーションと自由な職場：https://www.jfc.go.jp/n/finance/keiei/support-plus/detail/realize.html?id=431

フレックスタイム制度の導入とクラウドツールの活用で働きやすさ向上　社員がいきいきと働ける職場へ：https://www.jfc.go.jp/n/finance/keiei/support-plus/detail/realize.html?id=433


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