2021.10.13
【編集後記／掲載情報】
取材の学校９期生の吉田樹生です。
この度、企業診断ニュース2021年10月号にて、特集「魔法のコミュニケーション」の第１章「心理的安全性を高めるコミュニケーション」を担当しました。
「働き方改革」の旗手として，これまで1,000社以上の企業に「働き方改革コンサルティング」を行ってきた株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵さんに，コミュニケーションの秘訣を伺いました。
小室さんは，「働き方改革」の本質は，「単に残業を減らすことではなく，コミュニケーションの改善により，社員の成長を促すこと，多様な人たちが働ける環境を作ることによりイノベーションを促進していくこと」だと言います。
社員の成長を促し，イノベーションを促進するコミュニケーション方法とは何なのか。限られた経営資源の中で戦っている中小企業経営者を支援する中小企業診断士にとって，多くの示唆を得られる内容となっています。
ぜひご一読ください。
【取材・インタビューやコラム・ブログ記事の業務委託専門サービス「取材の匠」】
ホームページ ： http://syuzai-takumi.com/
フェイスブック（取材の学校）： https://www.facebook.com/syuz
その他の記事
2026.04.13
この度，診断士ポータルサイト（シンポタ）の「拓け！中小企業診断士の扉～受験奮闘編～」で，H.Oさんの「朝時間の活用でストレート合格！日本のものづくり企業を支援する中小企業診断士を目指して」の取材記事を執筆させていただきました!
【編集後記／掲載情報】取材の学校13期生の岡崎慈子です。 この度，診断士ポータルサイト（シンポタ）の「拓け！中小企業診断士の扉～受験奮闘編～」で，H.Oさんの「朝時間の活用でストレート合格！日本のものづくり企業を支援する中小企業診断士を目指して」の取材記事を執筆させていただきました。 定年退職を数年後に控えたH.Oさんが、中小企業診断士を目指した理由や、仕事にプライベートに忙しい日々を送るビジネスマンが、ストレート合格するための秘訣など、診断士受験生の皆さんのご参考になる内容かと思います。ぜひご一読ください。第1回：https://shinpota.com/?p=84679取材・インタビューや…
2026.04.13
この度、日本政策金融公庫のweb媒体『日本公庫 事業者 Support Plus』にて『徹底した業務の「仕組み化」と「統一化」で離職者ゼロ！社員の声を取り入れた誰もが安心して働ける職場づくり』の記事を執筆させていただきました!
【編集後記／掲載情報】取材の学校7期生の山本哲也です。 この度、日本政策金融公庫のweb媒体『日本公庫 事業者 Support Plus』にて『徹底した業務の「仕組み化」と「統一化」で離職者ゼロ！社員の声を取り入れた誰もが安心して働ける職場づくり』の記事を執筆させていただきました。 「ボールペンの太さまで統一する」。明治屋様の徹底した業務の標準化には驚かされました。誰でも同じ成果を出せる仕組みは、品質向上だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりに直結します。属人化に悩む多くの経営者にとって、身近なところから始められる職場改善の大きなヒントになるはずです。ぜひご一読ください。取材・インタビュー…
