この度、企業診断ニュース2021年10月号にて、特集「魔法のコミュニケーション」の第１章「心理的安全性を高めるコミュニケーション」を担当しました!

2021.10.13

【編集後記／掲載情報】
取材の学校９期生の吉田樹生です。
この度、企業診断ニュース2021年10月号にて、特集「魔法のコミュニケーション」の第１章「心理的安全性を高めるコミュニケーション」を担当しました。

「働き方改革」の旗手として，これまで1,000社以上の企業に「働き方改革コンサルティング」を行ってきた株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵さんに，コミュニケーションの秘訣を伺いました。

小室さんは，「働き方改革」の本質は，「単に残業を減らすことではなく，コミュニケーションの改善により，社員の成長を促すこと，多様な人たちが働ける環境を作ることによりイノベーションを促進していくこと」だと言います。

社員の成長を促し，イノベーションを促進するコミュニケーション方法とは何なのか。限られた経営資源の中で戦っている中小企業経営者を支援する中小企業診断士にとって，多くの示唆を得られる内容となっています。
ぜひご一読ください。

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