2022.11.07
【編集後記/掲載情報】
取材の学校８期の武田宗久です。
このたび、当職が起案した「パワハラといわれないための仕事ができない部下への正しい指導方法」
がアリババジャパンプレスのウェブサイトに登載されました。
パワハラとの指摘をおそれ指導をしないのであれば、業務に重大な支障がでるでしょう。
裁判例でもパワハラに当たるかどうかについて必ずしも明確な判断が示されているわけではありません。
では、どのような指導をしていけばよいのでしょうか。本稿ではそのヒントについて解説をしています。
実際にあった具体的な事例も挙げています。よかったら読んでみてください。
https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/001148/?fbclid=IwAR15MRkWenNAdxHi6KAAAvpR-nSiDeYmVGUbjsQB4CHUIViW9S5l3gLXdgU
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