2022.06.01
【編集後記／掲載情報】
取材の学校8期の渡辺英史です。
このたび、「BizHint」（ビズヒント）にて「女性活躍推進法」について執筆させていただきました。
この4月に同法の対象企業が「従業員301人以上」から「101人以上」と中小企業にまで拡大されたばかりですが、つい先週は「7月にも法改正し、301人以上を常時雇用する企業を対象に、男女の賃金差の公表を義務付ける方針」との報道が流れました。
目が離せない女性活躍推進法。その活かし方を診断士の視点から考えてみました。ぜひご一読ください。
https://bizhint.jp/report/639496
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2025.01.15
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