この度、企業診断ニュース令和６年５月号の特集「中小企業と高度外国人材」において、第３章の執筆を担当させていただきました!

2024.05.10

【編集後記／掲載情報】
取材の学校11期生の永田あゆみです。
この度、企業診断ニュース令和６年５月号の特集「中小企業と高度外国人材」において、第３章の執筆を担当させていただきました。

ベンチャー企業で、他社に比べ優位性がないため、通常ではない手法から、1人目の雇用から外国人材を受け入れてきた「フィグニー株式会社」。その人心を掴みマネジメントを推進できている大きな要因に大学を中退してまでのめり込んだ「オンラインゲーム」だったという意外性もさることながら、英語を習わせるより、正しい日本語を使うよう指導するというユニークなコミュニケーション術まで、色々と参考になるお話をお伺いすることができました。

今回の取材を通じて、今後、高度外国人材の活用は、中小企業の人材不足を解消するための有効な手段だと感じました。最初の採用、および社内のコミュニケーションの壁を乗り越え方も、各企業さまざまですが、診断士の方々の支援の一助としてご一読頂ければ幸いです。

今年度から『企業診断ニュース』はデジタル版に移行しています。本原稿については下記URLから閲覧できます。

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